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Parámetros oficiales 2026 de SUNAT, SBS y MTPE. Pronto en LATAM y el mundo.

Simulador de Aumento Salarial Perú 2026

Herramienta Insignia

Si te aumentan el sueldo, ¿cuánto más recibirás realmente al mes y al año? Descubre el impacto neto en tu bolsillo.

Configura el escenario de aumento

PEN
S/

Tu remuneración bruta actual.

PEN
S/

Diferencia bruta: +S/ 525.00 al mes (+15.0%).

10% de la RMV (+S/ 123.00) por hijos menores/estudiantes.
Diferencia neta mensual en tu bolsillo
S/ 407.54

Antes: S/ 2,973.60 → Después: S/ 3,381.14 netos

Un aumento bruto de 15% representa aproximadamente un aumento neto de 13.71% en tu bolsillo (+S/ 407.54 al mes).
¿Comparar con oferta por honorarios?

Comparativa detallada: ANTES vs. DESPUÉS

Situación Actual
S/ 2,973.60
Con el Aumento
S/ 3,381.14
Impacto Neto Extraordinario
+S/ 407.54
Sueldo Bruto Total
S/ 3,500.00→S/ 4,025.00
Descuento de Pensión
S/ 452.20→S/ 520.03
Retención Renta 5ta Categoría
S/ 74.20→S/ 123.83
Gratificación Julio (con bono 9%)
S/ 3,815.00→S/ 4,387.25
CTS Anual Estimada
S/ 4,083.33→S/ 4,695.83

Dinero Extra Total al Año (12 meses + Gratificaciones + CTS)Efecto Anual

12 Sueldos netos extra+S/ 4,890.48
2 Gratificaciones extra+S/ 1,144.50
CTS anual extra+S/ 612.50
Total anual neto adicional acumulado:+S/ 6,647.48

Al evaluar una propuesta de aumento, muchas personas multiplican el aumento bruto por 12 meses. Sin embargo, en Perú el impacto económico real se compone de:

  • 12 mensualidades netas: Descontando el nuevo tramo marginal de Impuesto a la Renta de 5ta categoría y aportes previsionales.
  • 2 Gratificaciones extraordinarias (Julio y Diciembre): Se pagan con el sueldo vigente al momento del pago más la bonificación extraordinaria del 9% de EsSalud (Ley 30334).
  • Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): Se incrementa el depósito en mayo y noviembre en proporción a 1/12 de la nueva remuneración computable por mes.

Fuentes oficiales y parámetros regulatorios verificados

Unidad Impositiva Tributaria (UIT)S/ 5,500

Marco Tributario SUNAT / MEF

Verificado: 2026Ministerio de Economía y Finanzas (MEF)
Remuneración Mínima Vital (RMV)S/ 1,230

D.S. N° 015-2026-TR

Verificado: 2026Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)
Seguridad Social (EsSalud)9.00%

Ley N° 26790 (9% aporte del empleador)

Verificado: 2026EsSalud / SUNAT
Sistema Privado de Pensiones (AFP)10% fondo + 1.37% seguro + comisión

Circular SBS N° AFP-180-2024 / SISCO VI

Verificado: 2026Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS)
Sistema Nacional de Pensiones (ONP)13.00%

Decreto Ley N° 19990

Verificado: 2026Oficina de Normalización Previsional (ONP)

Preguntas Frecuentes

Porque al subir tu sueldo bruto, una fracción se destina obligatoriamente a pensiones (AFP u ONP) y, además, si superas los tramos de 5ta categoría, la tasa marginal del impuesto a la renta puede subir del 8% al 14%, 17% o más.
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Aviso informativo: CALCULITO es una herramienta informativa independiente. Los resultados son estimaciones basadas en la normativa peruana vigente y los datos ingresados por el usuario. No constituyen asesoría laboral, contable, tributaria, financiera ni legal vinculante. Las liquidaciones, retenciones y aportes reales pueden variar según convenios colectivos, políticas internas de la empresa, condiciones particulares del contrato o actualizaciones normativas posteriores.